Quando é hora de mudar de emprego?

Há alguns anos, para ter uma posição de destaque em uma organização, um profissional precisava apenas ser ter conhecimentos técnicos e ser graduado ou pós graduado. Tão logo conquistasse o almejado posto, ele permanecia por muitos anos - ocupando muita das vezes o mesmo cargo – na empresa, sem se atualizar e sem investir em novos conhecimentos.

Por um lado, o mercado encarava essa situação como positiva, afinal, uma empresa conseguia reter um profissional por muito tempo, e este conhecia a fundo todos os processos técnicos, a filosofia da empresa, etc. Por outro, era cômodo para o profissional, pois este ficaria em uma empresa por 8,10,15 ou até a aposentadoria e, se eventualmente quisesse buscar novas oportunidades, ele seria bem visto pelo mercado de trabalho, afinal, ficar em uma empresa por muitos anos era sinônimo de competência e credibilidade.

Porém, esse cenário mudou completamente e, atualmente, pouquíssimas pessoas ficam mais de cinco anos em uma empresa e, se permanece tanto tempo assim, o mercado olha de forma diferente, encara o profissional como um acomodado.

Uma pesquisa realizada por uma grande empresa de RH, do Brasil, apontou que o tempo médio de um profissional em uma empresa é de dois anos, passou disso se ele continuar no mesmo cargo, deve buscar novos horizontes para a carreira profissional.

Para que um colaborador permaneça por um período maior em uma organização, este deve observar se a empresa oferece um plano de carreira, pois se ele ocupar um mesmo cargo ou função sem perspectiva de promoção, correrá o sério risco de ficar preso à organização, conseqüentemente, será encarado como obsoleto perante o mercado.

A melhor alternativa hoje é não perder o foco da carreira profissional, todos nós, profissionais, devemos estar constantemente atualizados, tanto no conceito de conhecimentos, know how, como de visão de mercado, devemos prestar atenção ao que o mercado exige de nós, hoje.

Movimento Blog Voluntário - Como usar a web para proucurar emprego?

Apesar de já ter passado do DeadLine, segue meu post em contribuição ao Movimento Blog Voluntário.

 

Uma das maneiras mais eficazes de procurar emprego hoje, é pela internet, pois a grande maioria das empresas utiliza esse canal para selecionar currículos, isso agiliza o tempo do recrutador. Os sites de emprego ou bases de currículos, através de seus filtros e sistemas de buscas, otimiza em mais de 60% o tempo de um selecionador.

 

Para quem deseja usar a Web para procurar emprego o primeiro fator a observar é, onde vai procurar emprego? Será em um site de emprego? Será através do Trabalhe conosco - que tem na maioria das empresas?

 

É importante ressaltar que, aquele que busca emprego deve usar todos os meios possíveis para isso, deve se cadastrar em sites de empregos – existem os pagos e os gratuitos, deve se cadastrar nos Trabalhe Conosco, deve procurar em blogs e em redes de relacionamentos, como o Orkut, que também disponibiliza comunidades que divulgam vagas.

 

A maioria dos sites de divulgação de currículo disponibiliza dois tipos de formulário, o Padrão que é aquele que a pessoa vai preenchendo os campos e o Personalizado que é aquele em que pessoa pode colar ou fazer um upload de um currículo em Word.

 

É comum em sites de emprego e Trabalhe Conosco ter o formulário padrão, para preenchimento, pois ele facilita a vida do recrutador, que pode buscar um currículo por meio de filtros de buscas, por isso postarei algumas dicas para preenchimento de um currículo padrão:

 

1 – Dados Pessoais: No topo desses formulários vão, em sua maioria, os dados pessoais, que são seu nome, endereço, telefone, e-mail, muita atenção ao e-mail que você cadastra, nada de colocar e-mails do tipo garanhaosp@ , molecadanada@ [srsr], isso pode eliminá-lo na hora!

 

2 – Objetivo: No objetivo você deve ser claro, deve colocar o cargo ou a área em que busca oportunidade, por exemplo, Supervisor de Segurança, Auxiliar de Escritório, Recepção ou apenas Produção.

 

3 – Escolaridade: Você deve descrever sua formação, se for superior, técnico, normal ex: Senai – Técnico em Montagem e Manutenção de Micros;

 

4 – Experiência profissional: Aqui você deve cadastrar as empresas e sua experiência profissional, sempre na ordem inversa, da atual ou mais recente para a mais antiga, dê preferência para a descrição das atividades em tópico, ex.:

 

Empresa: Quero Emprego do Brasil

Período: 20/05/1999 a 28/04/2008

Cargo: Segurança Patrimonial

Descrição:  - Responsável pela segurança da empresa;

                 - Vistoria de entrada e saída de colaboradores;

                 - Atuação na vistoria de frotas veiculares;

 

5 -  Cursos Extracurriculares: Você deve descrever os cursos realizados, sempre do mais importante ao menos importante, ou seja, aquele que está mais ligado à área em que você busca, deve colocar o lugar onde cursou e a data, ex: Configuração e Manutenção de Máquinas Industriais – Senai - 2008;

 

6 - Algumas empresas pedem Resumo de Qualificações ou Resumo do Currículo, se for Resumo de Qualificações você deve descrever em tópicos as suas experiências, por exemplo:

 

- Vivência na gestão de motoristas de frotas veiculares;

- Atendimento à direção da empresa;

- Encarregado de manutenção predial;

 

Se for Resumo do Currículo deve ser em texto corrido, por ex: Experiência de 5 anos na manutenção de máquinas industriais adquiridas na Sony do Brasil, atuação na realização de vistoria de frotas de veículos e carros fortes, recentemente realizei um curso com certificação internacional de manutenção de tornos industriais, excelente comunicação e facilidade de trabalhar com prazos definidos e sobre pressão;;

 

Não se esqueça de que erros de português em um currículo é fatal, então, releia-o várias vezes, não minta e tome cuidado com as informações que você divulga, pois elas podem te ajudar na sua recolocação ou pode te prejudicar, inglês básico, nunca, é melhor não por essa informação.

 

Por hoje é isso pessoal, quem busca recolocação não deve dormir no ponto, jamais!

 

Então, mãos à obra e boa sorte!!!